Dit is een training voor medewerkers in de zorg. U staat stil bij visie en verantwoordelijk- heden. Communicatie en cliëntenperspectief staan centraal tijdens deze training.
Als medewerker die ondersteuningsplannen schrijft, heeft u een belangrijke rol. Vanzelfsprekend streeft u naar het best mogelijke voor de cliënt, daar gaat het om. Maar hoe doet u dat? De cliënt moet centraal staan in het zorgplan - zo staat het ook in de wet - maar tegelijkertijd bestaat er soms spanning tussen zijn belang, de rol van de vertegenwoordiger en de mogelijkheden van de organisatie.
Deze training richt zich op uw rol tijdens de gesprekken. We gaan in op vragen als: Hoe kunt u als begeleider mensen ondersteunen om in hun kracht te komen zodat zij zichzelf centraal durven te stellen? Op welke manier kunt u samen met die persoon duidelijk krijgen en benoemen wat belangrijke dingen zijn in zijn leven? Dat kan gaan om noodzakelijke dagelijkse zorg maar ook om lang gekoesterde wensen. Hoe kunt u samen met de cliënt en zijn netwerk kijken naar eventuele andere ondersteuningsmogelijkheden? En hoe kunt u afspraken maken waar iedereen achter staat?
Deze levendige en interactieve training, waarbij theorie en het oefenen van vaardigheden elkaar afwisselen, sluit aan bij de OPsterk-bijeenkomsten voor cliënten en vertegenwoordigers. Zo wordt, net als bij de OPsterk-bijeenkomsten voor cliënten en/of vertegenwoordigers, gebruik gemaakt van de OPsterk-poster en het zorgplanspel.
Voor wie
- Medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de totstandkoming van het ondersteuningsplan. De training is ook geschikt voor studenten.
Aanmelden
- Regionaal, open inschrijving (voor datum en plaats zie Agenda op onze website)
- In company is mogelijk
- Als workshop of als onderdeel van opleidingsprogrammas gehandicaptenzorg (MBO/HBO)
Tarief
- 350 euro per deelnemer, korting bij meerdere inschrijvingen per organisatie
- In company: neem contact op met het projectbureau OPsterk, voor een offerte op maat
Data en locatie
Voor informatie over de data en locaties klik hier. |