Wilt u ook meer inbreng hebben en invloed uitoefenen op uw ondersteuningsplan of dat van degene die u vertegenwoordigt? Schrijft u dan in voor een van de bijeenkomsten over ondersteuningsplannen die OPsterk op veel plaatsen in ons land organiseert.

In de praktijk blijkt het voor veel mensen die ondersteuning nodig hebben, lastig te zijn om als gelijkwaardige gesprekspartner deel te nemen aan het gesprek over het ondersteuningsplan. Zorgafhankelijkheid en informatieachterstand spelen daarbij een rol. OPsterk wil met bijeenkomsten en trainingen de positie van ‘zorgvragers’ versterken. Dat er veel behoefte aan is, blijkt uit het succes van OPsterk: ruim 3000 mensen hebben afgelopen periode deelgenomen aan de OPsterk-bijeenkomst. Bovendien heeft OPsterk in 2010 de ZonMw-Parel gewonnen, een prijs voor succesvolle innovatieve projecten voor de langdurige zorg.
Op verzoek van velen heeft OPsterk haar aanbod afgelopen maanden sterk uitgebreid. Naast de OPsterk-bijeenkomsten (basis) is er nu ook een vervolgbijeenkomst voor mensen met een (verstandelijke) beperking en/of hun vertegenwoordigers. Voor medewerkers in de zorg is een aparte training opgezet. Tot slot is er een opleiding tot begeleider van OPsterk-bijeenkomsten (train-de-trainer).

OPsterk-bijeenkomsten basis en vervolg
De OPsterk-bijeenkomsten zijn bedoeld voor mensen die zorg en ondersteuning nodig hebben en deze aan een zorgorganisatie vragen. Er zijn aparte bijeenkomsten voor mensen met een verstandelijke beperking en voor vertegenwoordigers. Een OPsterk-bijeenkomst duurt twee à drie uur. Door de groepsgrootte klein te houden (maximaal 20 personen) is er voldoende persoonlijke aandacht voor iedereen.
Tijdens de bijeenkomsten bespreken de deelnemers en de OPsterk-begeleiders met elkaar op welke manier zij hun inbreng kunnen vergroten. Dat begint met de bewustwording dat men een belangrijke rol heeft. Deelnemers krijgen veel informatie over de wettelijke kaders, maar vooral veel tips en adviezen om de eigen inbreng te begroten bij het opstellen van het ondersteuningsplan. Er is ook veel ruimte in het programma voor de praktische oefeningen. Met behulp van creatieve materialen als de OPsterk-poster en het zorgplanspel, leren mensen te formuleren wat belangrijk is in hun leven en waar zij ondersteuning bij nodig hebben. Door middel van rollenspellen oefenen deelnemers gesprekstechnieken. Om een indruk te geven hoe een OPsterk-bijeenkomst, verloopt, is een videoreportage gemaakt.

Bij de vervolg-OPsterk-bijeenkomst ligt de nadruk vooral op effectief communiceren. Er is veel tijd om met elkaar gesprekstechnieken te oefenen en rollenspellen te spelen.

Samenwerking en dialoog rondom het ondersteuningsplan
Voor medewerkers in de zorg die betrokken zijn bij het bespreken en opstellen van ondersteuningsplannen, is er de training Samenwerking en dialoog rondom het ondersteuningsplan. De professional maakt kennis met het OPsterk-programma voor cliënten en oefent met de dialoog. De insteek daarbij is het perspectief van de cliënt: hoe kun je de cliënt uitnodigen en de ruimte geven om een sterke rol te spelen tijdens het gesprek over zijn ondersteuningsplan. In deze training ook aandacht voor de samenwerking met het netwerk van de cliënt: hoe kom je samen tot werkbare afspraken die bijdragen aan meer kwaliteit van leven?

Train-de-trainer tot OPsterk-begeleider
Voor zorgorganisaties die structureel OPsterk-bijeenkomsten willen aanbieden aan hun cliënten, kan het zinvol zijn om mensen op te laten leiden zodat zij binnen de eigen organisatie OPsterk-bijeenkomsten kunnen leiden. OPsterk heeft hiervoor speciaal de OPsterk-train-de-trainer ontwikkeld. Een train-de-trainer duurt twee dagen.

Meer informatie en reserveren
Voor meer informatie over de bijeenkomsten en trainingen van OPsterk: zie www.opsterk.nl of bel het projectbureau van OPsterk voor een informatiepakket , telefoon (030) 272 73 17. Onder de Agenda op de website kunt u lezen waar bijeenkomsten en trainingen worden georganiseerd. Daarnaast verzorgen wij graag besloten bijeenkomsten. Neem hiervoor contact op met het projectbureau.